WEB前端开发初级工程师

一、岗位技能技术需求
根据开发文档按时、独立、高质量地完成开发任务，确保产品稳定高效运行。
1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业。
2、具备扎实的html、css、javascript基本功，熟悉html5、css3、es6规范，能完整还原任意常规UI页面。
3、具备熟练的bootstrap、jquery技巧，具备响应式、具适应页面开发能力。
4、具备echarts及其他常见前端组件的驾驭能力。
5、具备Vue全家桶专业知识。
6、具备element-UI或layUI及具定义前端组件的专业知识。
7、具备H5、Uniapp的开发能力。
8、具备js编程能力，具备js常见算法能力，能在实际项目中熟练运用。
9、具备良好的页面优化能力，对人机交互有深入了解。
10、具备linux相关知识，能熟悉环境配置，应用安装。
11、具备良好的页面美学基础。
12、具备git，svn相关知识，并能熟练使用。
13、具备通用性网站建设能力，如静态响应式、自适应网站的开发、h5落地页开发。
14、具备模板建站的能力。通过目标template，做到需要的网站。
15、具备团队协作能力。
16、具备良好的表达能力与沟通能力。
17、积极向上，锐意进取，对本专业充满兴趣。
18、具备良好的键盘输入能力。
19、具备vccode、webstrom、HBuilderX、photoshop等工具使用能力。
20、无论工作与否，项目组都希望上述内容你都项目实战过。
21、服从公司项目安排。
22、有较好的文案编排能力。
上述条件为本岗位的硬性条件，熟练是指在本技能技术范围内能完成任意工作。
二、提薪条件
1、有前端岗位技能技术证书。
2、有react或anglur技能能力。
3、熟悉android原生程序开发。
4、熟悉Xcode开发。
5、具备较好的java基础，熟悉后端springboot,springCloud开发。
6、熟悉PHP开发，轻松驾驭常见的cms或blog系统。
三、公司福利
节日福利+五险一金+优厚的项目激励金+团建基金

四、岗位定薪

五、岗位奖金

六、休假制度
1、日常休息。每天工作时间8：30-6:00（中午12：00-2：00休息）。国家规定节假日照休。
2、周末双休。
3、年假规定

七、入职培训
入职培训主要有以下内容：

八、毕业生未达标全部岗位需求解决方案
部份目前暂不符合岗位需求的员工，可选择以下方案之一：
1、按实习岗位待遇先学习工作一段时间。 此期间的薪资待遇参见第九条实习岗位说明。
2、与我司达成人才培养协议
未达到入职标准的毕业生如认同我司文化、接受我司管理，富有学习热情和学习能力，我司可启动人才培养计划。人才培养计划需要花费大量的人力与财力，为确保双方公平对等，接受培训的员工将在培训前与我司签订为期3-6个月的技能技术培训合同并接受我司为期2年用人协议。自培型劳动合同约定工资为本岗位工资下限的80%。两年期满，按100%的比例执行岗位工资。因故不能完成培训学习、中途退出或学成后不愿意继续在我司工作的，由接受培训方一次性赔偿人力资源成本费用20000元。
培训期间按实习生岗位待遇执行。
九、成长计划
入职我司，将不定期举办员工培训班，由资深讲师教授热点技术及解决方案，确保员工在工作的同时，不断进步，锐意创新。
十、公司文化
1、公司发展理念 创思信息秉承“务实创新”的发展理念，致力于为客户提供领先的软件产品，综合的行业信息化解决方案以及专业的IT服务能力。
2、创思信息核心价值观
恪守“朴实、专业、敏捷、兼善”的核心价值观，为客户负责、为员工负责、为社会负责，矢志成为一家受尊重、可信赖、充满活力的专业公司。
十一、公司荣誉
获得工信部计算机系统集成壹级资质，通过ISO020000 IT服务管理体系认证，通过软件能力成熟度模型CMMI 5级认证，通过ISO27001信息安全管理系统认证，通过ISO14001国际环境管理系统认证，通过ITSS信息技术服务运行维护标准认证，获得专利技术1200余项，自有知识产权框架平台8个，获得软件著作权2500多个。
十二、公司规模
创思信息现有员工510余人，其中：博士生50余人，研究生200余人，专业技术人才200余人。公司总部位于湖南衡阳，下设杭州分公司、北京分公司、广州分公司、海口分公司、西安分公司、湘潭分公司、上海分公司、深圳分公司等。
十三、岗位工作地点及联系方式
湖南省湘潭市岳塘区万达商业中心写字楼A座20112-20114。
联系电话：0731-52868500
人力资源部联系人：邱小姐
手机：18670948954（微信同号）